加拿大枫叶卡有什么福利补贴？

　　加拿大的生活环境比较适合人类居住，是个拥有各国移民比较广泛的移民大国，加拿大枫叶卡福利补贴方面比较多和全面，其中具有代表性的福利有如下。

　　一，住房有福利

　　为了“保护世界上所有的穷人”，加拿大政府每年拨款建造大量的政府之家，由政府委托的一家专门公司管理。从一定意义上说，这是给穷人的特殊福利。有效持有枫叶卡的人可以申请政府住房。

　　二，养宝宝有很多好处。

　　对于有效持有加拿大枫叶卡的父母来说，在加拿大抚养孩子简直太美妙了!

　　托儿补贴:在加拿大，6岁前孩子的学前教育是自费的，每月托儿费600-800加币。因此，政府已拨出专款设立儿童保育补贴。

　　每个孩子从出生到18岁，每个月都能收到这笔钱。这项补贴的目的是帮助低收入家庭，鼓励大家多生孩子。

　　三，就业有保障。

　　如果加拿大居民(以下简称加拿大永久居民和公民)连续工作半年，因失业、生病、生孩子或领养孩子等原因无法继续工作，可以通过国家就业保险计划获得临时收入，即在一定时间内获得定期补贴，以减轻失业带来的影响。

　　申请人的补贴金额取决于他们工作时间的长短和当地的失业率。要申请补贴，他们必须去加拿大政府的加拿大就业中心，该机构处理社会保险卡。

　　四，全民免费医疗。

　　加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉价优质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元实现医疗保健福利。保险计划包括各种医疗服务、咨询费、住院费和手术费，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院甚至手术，无论手术大小，所有费用都由医保计划承担。住院期间，病人不用为食物和药物支付任何费用。65岁以上的老年人和接受社会援助的人的大部分处方药是免费提供的。

　　五，享受带薪假期

　　加拿大政府规定，全职员工工作一年后每年可获得两周(10个工作日)带薪休假，连续工作五年后每年可获得三周带薪休假。不得以工资代替休假，不得以怀孕为由解雇员工。此外，你可以获得无薪产假，保留你的养老金或医疗计划，产假结束后回到原来的工作岗位。产假期间，妇女可以申请就业保险。

　　六，退休金政策

　　加拿大的法定退休年龄是65岁。在加拿大居住十年以上的加拿大居民，无论其资产或收入如何，都有资格参加“老年人福利保障计划”。需要注意的是，养老金不是在你达到退休年龄后由政府自动支付，而是你必须在65岁生日前12个月向政府申请，才能领取养老金。实际上，养老金类似于中国的最低生活保障。养老金的数额取决于申请人在加拿大居住的时间长短，由联邦政府按月支付。

　　除上述福利外，加拿大还有各种津贴，如疾病津贴、怀孕津贴、配偶津贴等，有想法移民加拿大的朋友到时都可以去了解一下。