美国EB-2（Employment-Based Second Preference）属于美国职业移民第二优先类别，主要面向两类申请人：（1）“高等学位专业人士”（Advanced Degree）或（2）“特殊技能人士”（Exceptional Ability）。 EB-2的“标准雇主担保路径”通常需要：美国雇主提供长期全职工作机会，并先通过美国劳工部（DOL）的PERM劳工证程序，证明该岗位在当地劳动力市场上无法招募到合格、愿意且可用的美国工人。
EB-2基础资格为“两条路径二选一”：
路径A：高等学位（Advanced Degree）
•通常为硕士及以上学位；或本科学位+至少5年相关领域“逐步提升”的工作经验。
•学历/经验一般需与雇主提供的岗位要求相匹配。
路径B：特殊技能（Exceptional Ability）
•在科学、艺术或商业等领域能力明显高于普通从业者。
•通常以6项证据标准中至少3项来证明（如相关学历/证书、10年经验、执照、报酬/高薪、协会、重要贡献等）。
标准PERM路径还需要同时满足：
•美国雇主提供长期（permanent）全职岗位，并愿意配合完成PERM与I-140递交；
•岗位要求（学历/经验/技能）要“合理且真实”，并在招聘中一致展示；
•雇主需能承担承诺的工资并符合相关合规要求（以USCIS/DOL具体要求为准）。
（USCIS/DOS）办理绿卡：如名额可用（Visa Bulletin），可在美国境内递交 I-485；或在境外走 NVC/领事程序（DS-260）
（USCIS）递交 I-140：PERM 获批后，由雇主向 USCIS 递交 I-140（EB-2）
（DOL）递交 PERM（ETA-9089）：招聘完成后提交 PERM 申请；如被审计（Audit），可能需要补充材料
（DOL）开展招聘 + Notice of Filing：按规定渠道招聘并在工作地点公示，评估是否存在合格美国求职者
（DOL）申请 Prevailing Wage（PWD）：向劳工部申请该岗位的法定最低工资标准
岗位与要求确认：雇主确定岗位职责、最低要求与工作地点，并确保要求合理、可被招聘与材料支持
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